Private Probleme, ein stressiger Job, Mittagspausen, die nicht gemacht werden und ein unschönes Betriebsklima, all dies und noch viel mehr führt dazu, dass es nicht mehr möglich ist gedanklich abzuschalten. Kopf und Körper laufen auf Hochtouren – 24 Stunden! Auch der Schlaf ist betroffen, wenn sich zu viele dieser negativen Faktoren potenzieren. Kommen dazu noch … Unfairness sorgt für Schlafstörungen weiterlesen
Verhalten
„Unfairness … ein Führungsthema?! Als Führungskraft auf Unfairness fair reagieren“
Erschienen in: GABAL e.V (Hrsg.) „Impulse für wirksame Führung“: „Unfairness … ein Führungsthema?! Als Führungskraft auf Unfairness fair reagieren“ Ein realistischer Blick tut gut: Auch wenn faires Verhalten unser Ziel ist, wird dies unfaires Verhalten nicht immer verhindern können. Unfairness passiert, es braucht aber einen fairen Umgang damit. Wie können wir fair mit Unfairness umgehen? … „Unfairness … ein Führungsthema?! Als Führungskraft auf Unfairness fair reagieren“ weiterlesen
Personalrecruiting und (Un)Fairness?
Aktuelle Erfahrungen von Teilnehmenden meiner Veranstaltungen lassen für mich die Frage aufkommen: Welche Rolle spielt Fairness für suchende Arbeitgeber im Recruiting-Prozess? Es gibt viele positive Beispiele in der Wirtschaft, aber auch im Non-Profit-Bereich, die die Grundsätze fairen Verhaltens gegenüber Bewerbern einhalten. Sie stehen zu Absprachen, schaffen eine angenehme, offene Gesprächsatmosphäre, stellen die Erwartbarkeit des Bewerbungsprozesses … Personalrecruiting und (Un)Fairness? weiterlesen
„Wertekompass“: Unsere Werte als Orientierungshilfe
Was sind Werte? Was verstehen wir unter Werten? Ich habe mich intensiver mit dieser Frage beschäftigt und musste feststellen, dass es keinen wirklichen Konsens gibt, keine allgemeingültige Definition. Deshalb möchte ich hier mein Verständnis darlegen – und natürlich auch zur Diskussion stellen: Unter einem Wert verstehe ich eine bewusste oder unbewusste Überzeugung, Einstellung oder Grundhaltung … „Wertekompass“: Unsere Werte als Orientierungshilfe weiterlesen
Fairnessblog von Dr. Ulrich Wiek 